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Actualizaciones de 2025 a las Normas de Permisos de Trabajo Abierto para Familias: Lista Completa de NOC y Perspectivas Clave

Foto del escritor: Hossein Alavi, RCICHossein Alavi, RCIC

El 21 de enero de 2025, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) implementó cambios significativos en los criterios de elegibilidad para permisos de trabajo abierto para miembros de la familia de residentes temporales. Estas actualizaciones forman parte de los esfuerzos continuos de Canadá para alinear sus políticas de inmigración con las necesidades del mercado laboral y garantizar claridad y equidad en el sistema. Este artículo analiza las nuevas regulaciones, los criterios de elegibilidad y las implicaciones para los solicitantes y sus familias.


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Actualizaciones de los Permisos de Trabajo Abierto


Cambios Clave


  1. Los Hijos Dependientes Ya No Son Elegibles:A partir del 21 de enero de 2025, los hijos dependientes ya no pueden solicitar un permiso de trabajo abierto bajo esta medida específica. Sin embargo, los permisos existentes aún pueden extenderse bajo ciertas condiciones.

  2. Elegibilidad para Cónyuges y Parejas de Hecho:Los cónyuges y parejas de hecho de trabajadores altamente calificados en ocupaciones selectas siguen siendo elegibles. No obstante, los criterios de elegibilidad ahora son más estrictos para los solicitantes principales.

  3. Extensión de Permisos Existentes:Los miembros de la familia que ya están en Canadá pueden extender sus permisos de trabajo abiertos si cumplen con condiciones específicas, como asegurar que el permiso del solicitante principal siga siendo válido por un período suficiente y que la extensión esté alineada con la validez del pasaporte de los miembros de la familia.


¿Quién es Considerado Solicitante Principal (PA)?


Un Solicitante Principal (PA) se refiere a la persona cuyo estatus en Canadá permite que sus familiares soliciten permisos de trabajo abiertos. Esto incluye:


  • Titulares de PGWP: Personas que han completado sus estudios en Canadá y tienen un Permiso de Trabajo Postgraduación.

  • Titulares de Permisos de Trabajo: Personas autorizadas para trabajar en Canadá bajo diversas modalidades, como permisos de trabajo específicos del empleador o permisos de trabajo abierto.


Criterios de Elegibilidad para Solicitantes Principales


Para que los cónyuges o parejas de hecho califiquen para un permiso de trabajo abierto, el solicitante principal debe cumplir con los siguientes requisitos:


  • Autorización de Trabajo Válida:El solicitante principal debe tener uno de los siguientes:

    • Un permiso de trabajo válido (se aplican ciertas excepciones).

    • Una aprobación para un permiso de trabajo aún no emitido (por ejemplo, una carta de introducción en el puerto de entrada).

    • Autorización para trabajar sin un permiso (se aplican ciertas excepciones).

  • Duración del Trabajo:El permiso de trabajo del solicitante principal debe permanecer válido durante al menos 16 meses desde la fecha de solicitud del cónyuge o pareja.

  • Residencia en Canadá:El solicitante principal debe residir o tener la intención de residir en Canadá mientras trabaja.

  • Empleo en Ocupaciones Elegibles:El solicitante principal debe estar empleado en una de las siguientes categorías:

    • Categoría TEER 0 o 1: Roles gerenciales o profesionales altamente calificados.

    • Ocupaciones Selectas en Categorías TEER 2 o 3: Estas incluyen ciertos oficios técnicos y calificados en sectores como salud, ingeniería y construcción.


Cambios en Ocupaciones Elegibles


Los nuevos criterios de elegibilidad se enfocan en ocupaciones específicas dentro de las Categorías TEER (Capacitación, Educación, Experiencia y Responsabilidades) 2 y 3 del sistema de Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) de Canadá. Esto abarca roles de alta demanda en múltiples industrias.


Este enfoque integral refleja el compromiso de Canadá de abordar las escaseces de mano de obra en áreas críticas. La lista completa de ocupaciones elegibles en las Categorías TEER 2 y 3 incluye roles en salud, oficios calificados, ingeniería y más.


Ocupaciones altamente calificadas en TEER 2


  • 22100 – Tecnólogos y técnicos químicos

  • 22101 – Tecnólogos y técnicos geológicos y minerales

  • 22110 – Tecnólogos y técnicos biológicos

  • 22111 – Inspectores de productos agrícolas y pesqueros

  • 22112 – Tecnólogos y técnicos forestales

  • 22113 – Oficiales de conservación y pesca

  • 22114 – Técnicos y especialistas en jardinería y horticultura

  • 22210 – Tecnólogos y técnicos en arquitectura

  • 22211 – Diseñadores industriales

  • 22212 – Tecnólogos y técnicos en dibujo

  • 22213 – Tecnólogos y técnicos en topografía

  • 22214 – Ocupaciones técnicas en geomática y meteorología

  • 22220 – Técnicos de redes informáticas y web

  • 22221 – Técnicos de soporte al usuario

  • 22222 – Técnicos en pruebas de sistemas de información

  • 22230 – Inspectores y probadores no destructivos

  • 22231 – Inspectores e ingenieros de regulación

  • 22232 – Especialistas en salud y seguridad ocupacional

  • 22233 – Inspectores de construcción

  • 22300 – Tecnólogos y técnicos en ingeniería civil

  • 22301 – Tecnólogos y técnicos en ingeniería mecánica

  • 22302 – Tecnólogos y técnicos en ingeniería industrial y manufactura

  • 22303 – Estimadores de construcción

  • 22310 – Tecnólogos y técnicos en ingeniería eléctrica y electrónica

  • 22311 – Técnicos en servicio electrónico (equipos domésticos y comerciales)

  • 22312 – Técnicos y mecánicos de instrumentos industriales

  • 22313 – Mecánicos, técnicos e inspectores de instrumentos eléctricos y aviónicos

  • 32100 – Ópticos

  • 32101 – Enfermeros prácticos con licencia

  • 32102 – Ocupaciones paramédicas

  • 32103 – Terapeutas respiratorios, perfusionistas clínicos y tecnólogos cardiopulmonares

  • 32104 – Tecnólogos en salud animal y técnicos veterinarios

  • 32109 – Otras ocupaciones técnicas en terapia y evaluación

  • 32110 – Denturistas

  • 32111 – Higienistas dentales y terapeutas dentales

  • 32112 – Tecnólogos y técnicos dentales

  • 32120 – Tecnólogos de laboratorios médicos

  • 32121 – Tecnólogos en radiación médica

  • 32122 – Ecografistas médicos

  • 32123 – Tecnólogos en cardiología y diagnósticos electrofisiológicos

  • 32124 – Técnicos en farmacia

  • 32129 – Otros tecnólogos y técnicos médicos

  • 32200 – Practicantes de medicina tradicional china y acupunturistas

  • 32201 – Terapeutas de masaje

  • 32209 – Otros practicantes de curación natural

  • 42102 – Miembros especializados de las Fuerzas Armadas Canadienses

  • 42202 – Educadores y asistentes de la primera infancia

  • 72010 – Contratistas y supervisores de oficios de mecanizado, formación de metales, y otros relacionados

  • 72011 – Contratistas y supervisores de oficios eléctricos y telecomunicaciones

  • 72012 – Contratistas y supervisores de oficios de tuberías

  • 72013 – Contratistas y supervisores de oficios de carpintería

  • 72014 – Contratistas y supervisores de otros oficios de construcción, instaladores y reparadores

  • 72020 – Contratistas y supervisores de oficios mecánicos

  • 72021 – Supervisores de equipos pesados

  • 72022 – Supervisores de impresión y oficios relacionados

  • 72023 – Supervisores de operaciones ferroviarias

  • 72024 – Supervisores de transporte terrestre y otros operadores de tránsito

  • 72025 – Supervisores de distribución de correo y mensajes

  • 72100 – Mecánicos y supervisores de herramientas de mecanizado

  • 72101 – Fabricantes de herramientas y troqueles

  • 72102 – Trabajadores de chapa metálica

  • 72103 – Caldereros

  • 72104 – Fabricantes y ensambladores de estructuras metálicas y placas

  • 72105 – Herreros

  • 72106 – Soldadores y operadores de máquinas relacionadas

  • 72200 – Electricistas (excepto industrial y sistemas eléctricos de potencia)

  • 72201 – Electricistas industriales

  • 72202 – Electricistas de sistemas eléctricos de potencia

  • 72203 – Instaladores y reparadores de líneas eléctricas

  • 72204 – Técnicos de instalación de equipos de telecomunicaciones y televisión por cable

  • 72300 – Plomeros

  • 72301 – Instaladores de sistemas de tuberías y rociadores

  • 72302 – Instaladores de gas

  • 72310 – Carpinteros

  • 72311 – Ebanistas

  • 72320 – Albañiles

  • 72321 – Aisladores

  • 72400 – Mecánicos industriales y molineros de construcción

  • 72401 – Mecánicos de equipo pesado

  • 72402 – Mecánicos de calefacción, refrigeración y aire acondicionado

  • 72403 – Técnicos de vagones ferroviarios

  • 72404 – Mecánicos e inspectores de aeronaves

  • 72405 – Ajustadores de máquinas

  • 72406 – Constructores y mecánicos de ascensores

  • 72410 – Técnicos de automoción, camiones y reparación mecánica

  • 72411 – Técnicos de carrocerías y estimadores de daños

  • 72420 – Mecánicos de sistemas de calefacción de combustibles sólidos

  • 72421 – Reparadores de electrodomésticos

  • 72422 – Mecánicos eléctricos

  • 72423 – Mecánicos de motocicletas y vehículos todoterreno

  • 72429 – Reparadores de motores pequeños y equipos pequeños

  • 72500 – Operadores de grúas

  • 72501 – Perforadores de pozos de agua

  • 72600 – Pilotos de aviones, ingenieros de vuelo e instructores de vuelo

  • 72601 – Controladores de tráfico aéreo y ocupaciones relacionadas

  • 72602 – Oficiales de cubierta en transporte acuático

  • 72603 – Ingenieros en transporte acuático

  • 72604 – Controladores de tráfico ferroviario y reguladores de tráfico marítimo

  • 72999 – Otros oficios técnicos y ocupaciones relacionadas

  • 82010 – Supervisores de tala y silvicultura

  • 82020 – Supervisores de minería y canteras

  • 82021 – Contratistas y supervisores de perforación y servicios de petróleo y gas

  • 82030 – Contratistas de servicios agrícolas y supervisores de granjas

  • 82031 – Contratistas y supervisores de servicios de paisajismo y horticultura


Ocupaciones Altamente Calificadas en TEER 3


  • 33100 – Asistentes dentales y asistentes de laboratorio dental

  • 33101 – Asistentes de laboratorio médico y ocupaciones técnicas relacionadas

  • 33102 – Auxiliares de enfermería, camilleros y asociados de servicio al paciente

  • 33103 – Asistentes técnicos de farmacia y asistentes de farmacia

  • 33109 – Otras ocupaciones de apoyo en servicios de salud

  • 43100 – Asistentes de maestros de primaria y secundaria

  • 43204 – Miembros operativos de las Fuerzas Armadas Canadienses

  • 53200 – Atletas

  • 53201 – Entrenadores

  • 73100 – Acabadores de concreto

  • 73101 – Instaladores de azulejos

  • 73102 – Yeseros, instaladores y acabadores de paneles de yeso y listeros

  • 73110 – Techadores y colocadores de tejas

  • 73111 – Vidrieros

  • 73112 – Pintores y decoradores (excepto decoradores de interiores)

  • 73113 – Instaladores de revestimientos de pisos

  • 73200 – Instaladores y reparadores residenciales y comerciales

  • 73201 – Trabajadores de mantenimiento general de edificios y superintendentes de edificios

  • 73202 – Controladores de plagas y fumigadores

  • 73209 – Otros reparadores y técnicos de servicio

  • 73300 – Conductores de camiones de transporte

  • 73301 – Conductores de autobuses, operadores de metro y otros operadores de transporte público

  • 73310 – Ingenieros de locomotoras de ferrocarril y de patio

  • 73311 – Conductores y frenadores de trenes

  • 73400 – Operadores de maquinaria pesada

  • 73401 – Operadores de prensas de impresión

  • 73402 – Perforadores y voladores - minería superficial, canteras y construcción

  • 83100 – Mineros subterráneos de producción y desarrollo

  • 83101 – Perforadores, técnicos, probadores y trabajadores relacionados con pozos de petróleo y gas

  • 83110 – Operadores de maquinaria forestal

  • 83120 – Maestros y oficiales de pesca

  • 83121 – Pescadores


Explorando Opciones para Familias Afectadas por los Cambios


Los recientes cambios reflejan una prioridad hacia ocupaciones específicas altamente calificadas, limitando al mismo tiempo la elegibilidad para dependientes. Las familias deben evaluar cuidadosamente sus circunstancias para determinar si cumplen con los requisitos actualizados. Aunque estas actualizaciones pueden restringir las oportunidades para algunos, existen vías alternativas para permanecer en Canadá y apoyar la unidad familiar:


  • Cambiar el Estatus a Visitante:Si los miembros de la familia no cumplen con los criterios para un permiso de trabajo abierto, pueden considerar solicitar un cambio de estatus a visitante. Esto les permite permanecer legalmente en Canadá mientras exploran otras opciones, como oportunidades laborales que cumplan con los requisitos de elegibilidad.

  • Explorar los Acuerdos de Libre Comercio:Algunos Acuerdos de Libre Comercio (ALC), como el CUSMA (anteriormente NAFTA) o acuerdos con Colombia y Perú, ofrecen opciones de permisos de trabajo que no se ven afectadas por estos cambios. Estos acuerdos brindan oportunidades a profesionales, comerciantes e inversores para trabajar en Canadá sin necesidad de un LMIA.Para obtener más información sobre los Acuerdos de Libre Comercio y cómo pueden beneficiar a individuos y negocios, consulte nuestro blog: Descubra los Beneficios de los Acuerdos de Libre Comercio.

  • Buscar Empleo con Apoyo de LMIA:Los cónyuges y dependientes pueden buscar activamente trabajos donde los empleadores estén dispuestos a respaldarlos con una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) y un proceso de permiso de trabajo. Esta vía puede abrir nuevas oportunidades para trabajar y contribuir al mercado laboral canadiense.

  • Cambiar a un Permiso de Estudio para el Cónyuge:Si el cónyuge o pareja se beneficia de continuar sus estudios en Canadá, pueden solicitar un Permiso de Estudio. Esta opción les permite mejorar sus calificaciones, obtener credenciales educativas canadienses y potencialmente trabajar a tiempo parcial durante sus estudios. Después de graduarse, pueden ser elegibles para un Permiso de Trabajo Post-Graduación (PGWP), lo que abre más vías hacia la residencia permanente.

  • Programas Federales y Provinciales:Las familias pueden beneficiarse de otros programas de inmigración diseñados para facilitar los permisos de trabajo, como el Programa de Movilidad Francófona o vías bajo los Programas Provinciales de Nominación (PNPs). Estos programas suelen tener criterios de elegibilidad específicos, pero ofrecen opciones adicionales para aquellos que buscan trabajar y establecerse en Canadá.

  • Explorar Opciones de Residencia Permanente:Ambos cónyuges pueden considerar vías hacia la residencia permanente basadas en sus calificaciones, dominio del idioma y experiencia laboral. Las opciones incluyen:

    • Express Entry: Para aquellos con experiencia laboral calificada y dominio del idioma, el Programa Federal de Trabajadores Calificados o la Clase de Experiencia Canadiense pueden ser vías viables.

    • Programas Provinciales de Nominación (PNPs): Algunas provincias ofrecen categorías alineadas con ocupaciones específicas o habilidades demandadas.


Al considerar estas alternativas, incluidas opciones para estudiar en Canadá o buscar la residencia permanente, las familias pueden identificar formas viables de permanecer juntas y mantener su estatus mientras se alinean con las regulaciones de inmigración.


Cómo Immigrative Puede Ayudarte a Navegar los Nuevos Cambios


Entender estos cambios puede ser complejo. Si tú o los miembros de tu familia se ven afectados por estas actualizaciones, consultar a un profesional de inmigración puede brindar claridad y asegurar que cumplas con los criterios para tu solicitud. En Immigrative, nos especializamos en guiar a las familias a través de las políticas de inmigración en constante evolución de Canadá, ayudándote a alcanzar tus objetivos con confianza.

Nuestro equipo de profesionales experimentados en inmigración puede asistirte en:


  • Programar una consulta inicial: Entenderemos tu situación única y te ofreceremos asesoramiento personalizado sobre permisos de trabajo o extensiones.

  • Evaluar tu elegibilidad: Determinaremos si cumples con los criterios para permisos de trabajo abierto según las nuevas regulaciones.

  • Proporcionar orientación sobre los requisitos para el Solicitante Principal: Asegurándonos de que cumplas con las condiciones necesarias para que tus familiares califiquen.

  • Ayudarte a comprender las ocupaciones elegibles: Aclarando si tu ocupación pertenece a las Categorías TEER 2 o 3.

  • Asistir con las solicitudes: Preparando y presentando aplicaciones completas y precisas para permisos de trabajo abierto o extensiones.


Estamos comprometidos a simplificar el proceso y a proporcionar soluciones personalizadas que se alineen con tus metas y circunstancias. Permítenos ayudarte a navegar estos cambios con confianza y a asegurar el futuro de tu familia en Canadá.


Este blog ha sido traducido del original en inglés disponible en 2025 Updates to Open Work Permit Rules for Families.

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