El 21 de enero de 2025, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) implementó cambios significativos en los criterios de elegibilidad para permisos de trabajo abierto para miembros de la familia de residentes temporales. Estas actualizaciones forman parte de los esfuerzos continuos de Canadá para alinear sus políticas de inmigración con las necesidades del mercado laboral y garantizar claridad y equidad en el sistema. Este artículo analiza las nuevas regulaciones, los criterios de elegibilidad y las implicaciones para los solicitantes y sus familias.

Actualizaciones de los Permisos de Trabajo Abierto
Cambios Clave
Los Hijos Dependientes Ya No Son Elegibles:A partir del 21 de enero de 2025, los hijos dependientes ya no pueden solicitar un permiso de trabajo abierto bajo esta medida específica. Sin embargo, los permisos existentes aún pueden extenderse bajo ciertas condiciones.
Elegibilidad para Cónyuges y Parejas de Hecho:Los cónyuges y parejas de hecho de trabajadores altamente calificados en ocupaciones selectas siguen siendo elegibles. No obstante, los criterios de elegibilidad ahora son más estrictos para los solicitantes principales.
Extensión de Permisos Existentes:Los miembros de la familia que ya están en Canadá pueden extender sus permisos de trabajo abiertos si cumplen con condiciones específicas, como asegurar que el permiso del solicitante principal siga siendo válido por un período suficiente y que la extensión esté alineada con la validez del pasaporte de los miembros de la familia.
¿Quién es Considerado Solicitante Principal (PA)?
Un Solicitante Principal (PA) se refiere a la persona cuyo estatus en Canadá permite que sus familiares soliciten permisos de trabajo abiertos. Esto incluye:
Titulares de PGWP: Personas que han completado sus estudios en Canadá y tienen un Permiso de Trabajo Postgraduación.
Titulares de Permisos de Trabajo: Personas autorizadas para trabajar en Canadá bajo diversas modalidades, como permisos de trabajo específicos del empleador o permisos de trabajo abierto.
Criterios de Elegibilidad para Solicitantes Principales
Para que los cónyuges o parejas de hecho califiquen para un permiso de trabajo abierto, el solicitante principal debe cumplir con los siguientes requisitos:
Autorización de Trabajo Válida:El solicitante principal debe tener uno de los siguientes:
Un permiso de trabajo válido (se aplican ciertas excepciones).
Una aprobación para un permiso de trabajo aún no emitido (por ejemplo, una carta de introducción en el puerto de entrada).
Autorización para trabajar sin un permiso (se aplican ciertas excepciones).
Duración del Trabajo:El permiso de trabajo del solicitante principal debe permanecer válido durante al menos 16 meses desde la fecha de solicitud del cónyuge o pareja.
Residencia en Canadá:El solicitante principal debe residir o tener la intención de residir en Canadá mientras trabaja.
Empleo en Ocupaciones Elegibles:El solicitante principal debe estar empleado en una de las siguientes categorías:
Categoría TEER 0 o 1: Roles gerenciales o profesionales altamente calificados.
Ocupaciones Selectas en Categorías TEER 2 o 3: Estas incluyen ciertos oficios técnicos y calificados en sectores como salud, ingeniería y construcción.
Cambios en Ocupaciones Elegibles
Los nuevos criterios de elegibilidad se enfocan en ocupaciones específicas dentro de las Categorías TEER (Capacitación, Educación, Experiencia y Responsabilidades) 2 y 3 del sistema de Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) de Canadá. Esto abarca roles de alta demanda en múltiples industrias.
Este enfoque integral refleja el compromiso de Canadá de abordar las escaseces de mano de obra en áreas críticas. La lista completa de ocupaciones elegibles en las Categorías TEER 2 y 3 incluye roles en salud, oficios calificados, ingeniería y más.
Ocupaciones altamente calificadas en TEER 2
22100 – Tecnólogos y técnicos químicos
22101 – Tecnólogos y técnicos geológicos y minerales
22110 – Tecnólogos y técnicos biológicos
22111 – Inspectores de productos agrícolas y pesqueros
22112 – Tecnólogos y técnicos forestales
22113 – Oficiales de conservación y pesca
22114 – Técnicos y especialistas en jardinería y horticultura
22210 – Tecnólogos y técnicos en arquitectura
22211 – Diseñadores industriales
22212 – Tecnólogos y técnicos en dibujo
22213 – Tecnólogos y técnicos en topografía
22214 – Ocupaciones técnicas en geomática y meteorología
22220 – Técnicos de redes informáticas y web
22221 – Técnicos de soporte al usuario
22222 – Técnicos en pruebas de sistemas de información
22230 – Inspectores y probadores no destructivos
22231 – Inspectores e ingenieros de regulación
22232 – Especialistas en salud y seguridad ocupacional
22233 – Inspectores de construcción
22300 – Tecnólogos y técnicos en ingeniería civil
22301 – Tecnólogos y técnicos en ingeniería mecánica
22302 – Tecnólogos y técnicos en ingeniería industrial y manufactura
22303 – Estimadores de construcción
22310 – Tecnólogos y técnicos en ingeniería eléctrica y electrónica
22311 – Técnicos en servicio electrónico (equipos domésticos y comerciales)
22312 – Técnicos y mecánicos de instrumentos industriales
22313 – Mecánicos, técnicos e inspectores de instrumentos eléctricos y aviónicos
32100 – Ópticos
32101 – Enfermeros prácticos con licencia
32102 – Ocupaciones paramédicas
32103 – Terapeutas respiratorios, perfusionistas clínicos y tecnólogos cardiopulmonares
32104 – Tecnólogos en salud animal y técnicos veterinarios
32109 – Otras ocupaciones técnicas en terapia y evaluación
32110 – Denturistas
32111 – Higienistas dentales y terapeutas dentales
32112 – Tecnólogos y técnicos dentales
32120 – Tecnólogos de laboratorios médicos
32121 – Tecnólogos en radiación médica
32122 – Ecografistas médicos
32123 – Tecnólogos en cardiología y diagnósticos electrofisiológicos
32124 – Técnicos en farmacia
32129 – Otros tecnólogos y técnicos médicos
32200 – Practicantes de medicina tradicional china y acupunturistas
32201 – Terapeutas de masaje
32209 – Otros practicantes de curación natural
42102 – Miembros especializados de las Fuerzas Armadas Canadienses
42202 – Educadores y asistentes de la primera infancia
72010 – Contratistas y supervisores de oficios de mecanizado, formación de metales, y otros relacionados
72011 – Contratistas y supervisores de oficios eléctricos y telecomunicaciones
72012 – Contratistas y supervisores de oficios de tuberías
72013 – Contratistas y supervisores de oficios de carpintería
72014 – Contratistas y supervisores de otros oficios de construcción, instaladores y reparadores
72020 – Contratistas y supervisores de oficios mecánicos
72021 – Supervisores de equipos pesados
72022 – Supervisores de impresión y oficios relacionados
72023 – Supervisores de operaciones ferroviarias
72024 – Supervisores de transporte terrestre y otros operadores de tránsito
72025 – Supervisores de distribución de correo y mensajes
72100 – Mecánicos y supervisores de herramientas de mecanizado
72101 – Fabricantes de herramientas y troqueles
72102 – Trabajadores de chapa metálica
72103 – Caldereros
72104 – Fabricantes y ensambladores de estructuras metálicas y placas
72105 – Herreros
72106 – Soldadores y operadores de máquinas relacionadas
72200 – Electricistas (excepto industrial y sistemas eléctricos de potencia)
72201 – Electricistas industriales
72202 – Electricistas de sistemas eléctricos de potencia
72203 – Instaladores y reparadores de líneas eléctricas
72204 – Técnicos de instalación de equipos de telecomunicaciones y televisión por cable
72300 – Plomeros
72301 – Instaladores de sistemas de tuberías y rociadores
72302 – Instaladores de gas
72310 – Carpinteros
72311 – Ebanistas
72320 – Albañiles
72321 – Aisladores
72400 – Mecánicos industriales y molineros de construcción
72401 – Mecánicos de equipo pesado
72402 – Mecánicos de calefacción, refrigeración y aire acondicionado
72403 – Técnicos de vagones ferroviarios
72404 – Mecánicos e inspectores de aeronaves
72405 – Ajustadores de máquinas
72406 – Constructores y mecánicos de ascensores
72410 – Técnicos de automoción, camiones y reparación mecánica
72411 – Técnicos de carrocerías y estimadores de daños
72420 – Mecánicos de sistemas de calefacción de combustibles sólidos
72421 – Reparadores de electrodomésticos
72422 – Mecánicos eléctricos
72423 – Mecánicos de motocicletas y vehículos todoterreno
72429 – Reparadores de motores pequeños y equipos pequeños
72500 – Operadores de grúas
72501 – Perforadores de pozos de agua
72600 – Pilotos de aviones, ingenieros de vuelo e instructores de vuelo
72601 – Controladores de tráfico aéreo y ocupaciones relacionadas
72602 – Oficiales de cubierta en transporte acuático
72603 – Ingenieros en transporte acuático
72604 – Controladores de tráfico ferroviario y reguladores de tráfico marítimo
72999 – Otros oficios técnicos y ocupaciones relacionadas
82010 – Supervisores de tala y silvicultura
82020 – Supervisores de minería y canteras
82021 – Contratistas y supervisores de perforación y servicios de petróleo y gas
82030 – Contratistas de servicios agrícolas y supervisores de granjas
82031 – Contratistas y supervisores de servicios de paisajismo y horticultura
Ocupaciones Altamente Calificadas en TEER 3
33100 – Asistentes dentales y asistentes de laboratorio dental
33101 – Asistentes de laboratorio médico y ocupaciones técnicas relacionadas
33102 – Auxiliares de enfermería, camilleros y asociados de servicio al paciente
33103 – Asistentes técnicos de farmacia y asistentes de farmacia
33109 – Otras ocupaciones de apoyo en servicios de salud
43100 – Asistentes de maestros de primaria y secundaria
43204 – Miembros operativos de las Fuerzas Armadas Canadienses
53200 – Atletas
53201 – Entrenadores
73100 – Acabadores de concreto
73101 – Instaladores de azulejos
73102 – Yeseros, instaladores y acabadores de paneles de yeso y listeros
73110 – Techadores y colocadores de tejas
73111 – Vidrieros
73112 – Pintores y decoradores (excepto decoradores de interiores)
73113 – Instaladores de revestimientos de pisos
73200 – Instaladores y reparadores residenciales y comerciales
73201 – Trabajadores de mantenimiento general de edificios y superintendentes de edificios
73202 – Controladores de plagas y fumigadores
73209 – Otros reparadores y técnicos de servicio
73300 – Conductores de camiones de transporte
73301 – Conductores de autobuses, operadores de metro y otros operadores de transporte público
73310 – Ingenieros de locomotoras de ferrocarril y de patio
73311 – Conductores y frenadores de trenes
73400 – Operadores de maquinaria pesada
73401 – Operadores de prensas de impresión
73402 – Perforadores y voladores - minería superficial, canteras y construcción
83100 – Mineros subterráneos de producción y desarrollo
83101 – Perforadores, técnicos, probadores y trabajadores relacionados con pozos de petróleo y gas
83110 – Operadores de maquinaria forestal
83120 – Maestros y oficiales de pesca
83121 – Pescadores
Explorando Opciones para Familias Afectadas por los Cambios
Los recientes cambios reflejan una prioridad hacia ocupaciones específicas altamente calificadas, limitando al mismo tiempo la elegibilidad para dependientes. Las familias deben evaluar cuidadosamente sus circunstancias para determinar si cumplen con los requisitos actualizados. Aunque estas actualizaciones pueden restringir las oportunidades para algunos, existen vías alternativas para permanecer en Canadá y apoyar la unidad familiar:
Cambiar el Estatus a Visitante:Si los miembros de la familia no cumplen con los criterios para un permiso de trabajo abierto, pueden considerar solicitar un cambio de estatus a visitante. Esto les permite permanecer legalmente en Canadá mientras exploran otras opciones, como oportunidades laborales que cumplan con los requisitos de elegibilidad.
Explorar los Acuerdos de Libre Comercio:Algunos Acuerdos de Libre Comercio (ALC), como el CUSMA (anteriormente NAFTA) o acuerdos con Colombia y Perú, ofrecen opciones de permisos de trabajo que no se ven afectadas por estos cambios. Estos acuerdos brindan oportunidades a profesionales, comerciantes e inversores para trabajar en Canadá sin necesidad de un LMIA.Para obtener más información sobre los Acuerdos de Libre Comercio y cómo pueden beneficiar a individuos y negocios, consulte nuestro blog: Descubra los Beneficios de los Acuerdos de Libre Comercio.
Buscar Empleo con Apoyo de LMIA:Los cónyuges y dependientes pueden buscar activamente trabajos donde los empleadores estén dispuestos a respaldarlos con una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) y un proceso de permiso de trabajo. Esta vía puede abrir nuevas oportunidades para trabajar y contribuir al mercado laboral canadiense.
Cambiar a un Permiso de Estudio para el Cónyuge:Si el cónyuge o pareja se beneficia de continuar sus estudios en Canadá, pueden solicitar un Permiso de Estudio. Esta opción les permite mejorar sus calificaciones, obtener credenciales educativas canadienses y potencialmente trabajar a tiempo parcial durante sus estudios. Después de graduarse, pueden ser elegibles para un Permiso de Trabajo Post-Graduación (PGWP), lo que abre más vías hacia la residencia permanente.
Programas Federales y Provinciales:Las familias pueden beneficiarse de otros programas de inmigración diseñados para facilitar los permisos de trabajo, como el Programa de Movilidad Francófona o vías bajo los Programas Provinciales de Nominación (PNPs). Estos programas suelen tener criterios de elegibilidad específicos, pero ofrecen opciones adicionales para aquellos que buscan trabajar y establecerse en Canadá.
Explorar Opciones de Residencia Permanente:Ambos cónyuges pueden considerar vías hacia la residencia permanente basadas en sus calificaciones, dominio del idioma y experiencia laboral. Las opciones incluyen:
Express Entry: Para aquellos con experiencia laboral calificada y dominio del idioma, el Programa Federal de Trabajadores Calificados o la Clase de Experiencia Canadiense pueden ser vías viables.
Programas Provinciales de Nominación (PNPs): Algunas provincias ofrecen categorías alineadas con ocupaciones específicas o habilidades demandadas.
Al considerar estas alternativas, incluidas opciones para estudiar en Canadá o buscar la residencia permanente, las familias pueden identificar formas viables de permanecer juntas y mantener su estatus mientras se alinean con las regulaciones de inmigración.
Cómo Immigrative Puede Ayudarte a Navegar los Nuevos Cambios
Entender estos cambios puede ser complejo. Si tú o los miembros de tu familia se ven afectados por estas actualizaciones, consultar a un profesional de inmigración puede brindar claridad y asegurar que cumplas con los criterios para tu solicitud. En Immigrative, nos especializamos en guiar a las familias a través de las políticas de inmigración en constante evolución de Canadá, ayudándote a alcanzar tus objetivos con confianza.
Nuestro equipo de profesionales experimentados en inmigración puede asistirte en:
Programar una consulta inicial: Entenderemos tu situación única y te ofreceremos asesoramiento personalizado sobre permisos de trabajo o extensiones.
Evaluar tu elegibilidad: Determinaremos si cumples con los criterios para permisos de trabajo abierto según las nuevas regulaciones.
Proporcionar orientación sobre los requisitos para el Solicitante Principal: Asegurándonos de que cumplas con las condiciones necesarias para que tus familiares califiquen.
Ayudarte a comprender las ocupaciones elegibles: Aclarando si tu ocupación pertenece a las Categorías TEER 2 o 3.
Asistir con las solicitudes: Preparando y presentando aplicaciones completas y precisas para permisos de trabajo abierto o extensiones.
Estamos comprometidos a simplificar el proceso y a proporcionar soluciones personalizadas que se alineen con tus metas y circunstancias. Permítenos ayudarte a navegar estos cambios con confianza y a asegurar el futuro de tu familia en Canadá.
Este blog ha sido traducido del original en inglés disponible en 2025 Updates to Open Work Permit Rules for Families.
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