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  • Foto del escritorHossein Alavi, RCIC

Agilizar el proceso de contratación: Cómo benefician los Acuerdos de Libre Comercio a los empresarios canadienses


Desbloquear un mundo de talentos con los acuerdos de libre comercio


Los Acuerdos de Libre Comercio (ALC) entre Canadá y otros países ofrecen numerosas ventajas a los empresarios canadienses, como el acceso a un conjunto diverso de profesionales cualificados, una contratación rentable, una mayor diversidad cultural, el fortalecimiento de las relaciones comerciales internacionales y oportunidades de intercambio de empleados.


En esta entrada del blog, exploraremos las ventajas de los ALC para los empresarios canadienses, incluido el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), sustituido por el Acuerdo Canadá-Estados Unidos-México (ACUM), así como el ALC Canadá-Chile, el ALC Canadá-Perú, el ALC Canadá-Colombia, el ALC Canadá-Corea, el Acuerdo Económico y Comercial Global Canadá-Unión Europea (CETA), el Acuerdo sobre Continuidad del Comercio entre Canadá y el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte (CUKTCA), el Acuerdo General sobre el Comercio de Servicios (AGCS), el Acuerdo de Libre Comercio Canadá-Panamá y el Acuerdo General y Progresivo de Asociación Transpacífico (CPTPP).


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Acceso a profesionales cualificados:


Los ALC ofrecen a los empresarios canadienses acceso a un conjunto diverso de profesionales cualificados de diversos campos, como la ingeniería, la arquitectura y la medicina. El acuerdo agiliza el proceso de contratación al eximir a determinados puestos de la obligación de realizar una evaluación del impacto en el mercado laboral (LMIA), lo que facilita y abarata la contratación de trabajadores extranjeros por parte de las empresas canadienses. Este acceso al talento puede ser especialmente beneficioso para las industrias que sufren escasez de mano de obra cualificada o para las que desean ampliar su alcance comercial internacional.


Reclutamiento rentable:


Los ALC reducen significativamente el tiempo y los recursos necesarios para contratar a trabajadores extranjeros, lo que supone un importante ahorro de costes para los empresarios canadienses. Además, la agilización del proceso puede dar lugar a una experiencia de contratación más eficiente, lo que permite a los empresarios canadienses cubrir las vacantes de empleo con mayor rapidez.

Mayor diversidad cultural:


Al contratar trabajadores extranjeros en el marco de los ALC, los empresarios canadienses pueden fomentar un entorno laboral más diverso e integrador. Una mano de obra diversa puede contribuir a la innovación, a una mejor toma de decisiones y a una mayor adaptabilidad en un mercado global en constante cambio. Además, una mano de obra diversa puede ayudar a las empresas canadienses a sortear las diferencias culturales y ampliar su alcance comercial internacional.


Fortalecimiento de las relaciones empresariales internacionales:


La contratación de trabajadores extranjeros en el marco de los ALC puede reforzar los vínculos comerciales entre Canadá y otros países. Estas conexiones pueden conducir a un aumento del comercio, las oportunidades de inversión y la colaboración entre los países, lo que en última instancia beneficia a la economía canadiense. Los empresarios pueden aprovechar estas conexiones para ampliar su alcance comercial internacional y diversificar sus mercados.


Oportunidades de intercambio para empleados:


Los ALC también ofrecen a los empleados canadienses la posibilidad de trabajar temporalmente en otros países, lo que les brinda la oportunidad de desarrollar sus capacidades, realizar intercambios culturales y establecer contactos internacionales. Este intercambio puede ayudar a los empleados a ampliar sus horizontes y contribuir a su crecimiento profesional, beneficiando en última instancia a sus empleadores.


En resumen, los ALC entre Canadá y otros países aportan numerosos beneficios a los empresarios canadienses, desde el acceso a profesionales cualificados hasta una contratación rentable y una mayor diversidad cultural. Al aprovechar las oportunidades que brindan estos acuerdos, los empresarios canadienses pueden contribuir al éxito de sus negocios, reforzar sus relaciones comerciales internacionales y fomentar una mano de obra más inclusiva y dinámica. En Immigrative, nuestros experimentados asesores de inmigración pueden ayudar a los empresarios canadienses a navegar por el proceso de inmigración del TLC, garantizando una experiencia fluida y eficiente.


En Immigrative, ofrecemos algo más que servicios de inmigración. Nuestra bolsa de empleo, Immigrative Jobs, pone en contacto a trabajadores extranjeros cualificados con empresarios canadienses que buscan cubrir vacantes de empleo. Con ofertas de empleo de diversos sectores y una plataforma de fácil uso tanto para empresarios como para demandantes de empleo, agilizamos el proceso de búsqueda del candidato adecuado para el puesto. Al aprovechar nuestra bolsa de trabajo y nuestros servicios de inmigración, los empresarios canadienses pueden ahorrar tiempo y recursos a la vez que encuentran a los profesionales cualificados que necesitan para hacer crecer sus negocios. En Immigrative, nos dedicamos a ayudar tanto a los empresarios canadienses como a los trabajadores extranjeros a navegar por el proceso de contratación del TLC y alcanzar sus objetivos profesionales. Contactenos para la inmigración canadiense y servicios de contratación adaptados a los empresarios.

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Nuestros Clientes Dicen

(Original) Es una agencia super seria y recomendable, gracias a ellos en agosto llegaremos a Canada
daniel sarmiento
(Original) Quiero compartir mi experiencia desde el principio, siempre fueron muy atentos con los mensajes, llamadas en el proceso, una muy buena calidad, se nota el profesionalismo, gracias a esto, hoy estoy muy feliz ya que podra conocer a mi madre, que excelente servicio, muy recomendable.
Andrés Moreno
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