¿Quién puede solicitar un permiso de trabajo abierto en Canadá?
Este artículo es una versión traducida al español de nuestra publicación original en inglés: Who Can Apply for an Open Work Permit in Canada
Un permiso de trabajo abierto (Open Work Permit u OWP) permite que una persona extranjera elegible trabaje para la mayoría de los empleadores en Canadá sin estar vinculada a un empleador específico.
A diferencia de un permiso de trabajo vinculado a un empleador, un permiso de trabajo abierto normalmente no requiere que el trabajador cuente con una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (Labour Market Impact Assessment o LMIA). Además, por lo general, el empleador no necesita presentar una oferta de empleo a través del Portal del Empleador ni pagar la tarifa de cumplimiento del empleador.
Sin embargo, hay un punto importante que suele malinterpretarse:
No se puede simplemente decidir solicitar un permiso de trabajo abierto porque se desea tener la flexibilidad de trabajar para diferentes empleadores.
Los permisos de trabajo abiertos están disponibles únicamente en situaciones específicas establecidas por la legislación migratoria canadiense, los programas de inmigración o las políticas públicas temporales.
Esta guía ofrece una descripción general de las principales categorías de personas que pueden ser elegibles para obtener un permiso de trabajo abierto en Canadá en 2026.
Importante: Cada categoría tiene sus propios requisitos de elegibilidad. El hecho de pertenecer a uno de los grupos que se mencionan a continuación no significa automáticamente que la persona sea elegible.
1. Solicitantes del Permiso de Trabajo Postgraduación
El Permiso de Trabajo Postgraduación (Post-Graduation Work Permit o PGWP) es uno de los permisos de trabajo abiertos más conocidos de Canadá.
Puede estar disponible para estudiantes internacionales que hayan completado un programa elegible en una institución de aprendizaje designada (DLI) elegible para el PGWP en Canadá.
No todas las instituciones educativas ni todos los programas en Canadá califican para un PGWP.
Dependiendo de cuándo el estudiante solicitó su permiso de estudios y del tipo de programa que haya completado, la elegibilidad también puede depender de factores como:
la duración y el tipo de programa;
haber mantenido la condición de estudiante de tiempo completo durante el programa, sujeto a las excepciones permitidas;
la proporción del programa completada en Canadá;
los resultados de un examen de idioma; y
en algunos programas que no otorgan un título universitario, si el programa corresponde a un campo de estudio elegible.
Las solicitudes de PGWP también están sujetas a un plazo estricto después de finalizar los estudios.
La duración de un PGWP puede variar según el programa completado y la vigencia del pasaporte del solicitante.
2. International Experience Canada – Working Holiday
Algunas personas extranjeras pueden obtener un permiso de trabajo abierto a través de la categoría Working Holiday del programa International Experience Canada (IEC).
IEC está disponible principalmente para ciudadanos de países o territorios que tienen un acuerdo de movilidad juvenil con Canadá. La elegibilidad varía según el país y puede incluir requisitos relacionados con:
la edad;
la ciudadanía;
el número de veces que una persona puede participar;
los cupos disponibles; y
la recepción de una invitación para presentar la solicitud.
Es importante diferenciar la categoría Working Holiday de otras categorías de IEC.
Working Holiday generalmente permite obtener un permiso de trabajo abierto, mientras que categorías como Young Professionals normalmente implican un permiso de trabajo vinculado a un empleador específico.
3. Estudiantes internacionales en situación de necesidad económica extrema
En circunstancias limitadas, un estudiante internacional que se encuentre en Canadá puede ser elegible para un permiso de trabajo abierto si, debido a circunstancias fuera de su control, se vuelve temporalmente incapaz de pagar sus estudios y sus gastos básicos de manutención.
Esta opción no está destinada a dificultades financieras ordinarias ni a estudiantes que simplemente desean trabajar más horas.
Por lo general, deben existir circunstancias excepcionales que hayan provocado un cambio inesperado en la situación financiera del estudiante.
4. Cónyuges y parejas de hecho de estudiantes internacionales
Algunos cónyuges y parejas de hecho de estudiantes internacionales pueden ser elegibles para obtener un permiso de trabajo abierto.
Las reglas se han vuelto considerablemente más restrictivas en los últimos años.
En términos generales, el estudiante internacional debe estar cursando un programa elegible, como:
un programa de maestría con la duración mínima requerida;
un programa de doctorado;
determinados programas universitarios profesionales; o
determinados programas específicamente designados.
Por lo tanto, estar casado con un estudiante internacional no genera por sí solo elegibilidad para obtener un permiso de trabajo abierto.
Por ejemplo, los cónyuges de estudiantes inscritos en muchos programas de college y programas universitarios de pregrado ya no son elegibles bajo las reglas generales del permiso de trabajo abierto para cónyuges.
5. Cónyuges y parejas de hecho de trabajadores extranjeros
Determinados cónyuges y parejas de hecho de trabajadores extranjeros en Canadá también pueden ser elegibles para obtener permisos de trabajo abiertos.
Cuando el trabajador principal aún no se encuentra en una vía elegible hacia la residencia permanente, la elegibilidad generalmente depende de la ocupación del trabajador principal y del tiempo restante de su autorización para trabajar.
Según las reglas actuales, el trabajador principal normalmente debe estar empleado en:
una ocupación TEER 0;
una ocupación TEER 1; o
determinadas ocupaciones específicamente identificadas dentro de TEER 2 o TEER 3.
El trabajador principal también debe contar, por lo general, con suficiente tiempo restante de autorización para trabajar al momento de presentar la solicitud del cónyuge.
Existen reglas diferentes para los familiares de trabajadores que ya han solicitado la residencia permanente o que se encuentran dentro de determinadas vías elegibles hacia la residencia permanente.
Debido a que los requisitos pueden variar considerablemente según el programa migratorio, la ocupación y el tipo de permiso de trabajo del trabajador principal, la elegibilidad del cónyuge para un OWP debe analizarse según las circunstancias específicas del caso.
6. Familiares de determinados solicitantes de residencia permanente
Algunos cónyuges, parejas de hecho y familiares dependientes de solicitantes de residencia permanente pueden ser elegibles para obtener permisos de trabajo abiertos.
La elegibilidad depende del programa de residencia permanente, de la etapa en la que se encuentre la solicitud de PR y del estatus migratorio del solicitante principal.
Esto puede incluir a familiares de determinados trabajadores que:
ya hayan presentado una solicitud elegible de residencia permanente; o
hayan ingresado a una vía de inmigración reconocida hacia la residencia permanente.
No existe una regla general que establezca que todos los familiares de una persona que haya solicitado la residencia permanente pueden obtener un permiso de trabajo abierto.
El programa específico de residencia permanente es un factor determinante.
7. Cónyuges, parejas y determinados hijos dependientes patrocinados dentro de Canadá
Un cónyuge, pareja de hecho o pareja conyugal que esté siendo patrocinado para obtener la residencia permanente canadiense y que se encuentre viviendo en Canadá puede ser elegible para un permiso de trabajo abierto mientras se procesa la solicitud de patrocinio.
Determinados hijos dependientes acompañantes también pueden ser elegibles.
En muchos casos, la solicitud de residencia permanente debe haber superado primero la revisión de integridad de IRCC y se debe haber emitido un Acuse de Recibo (Acknowledgement of Receipt o AOR).
También existen disposiciones específicas para ciertos solicitantes cuyo estatus temporal está próximo a vencer y para algunos solicitantes que se encuentran sin estatus.
Presentar una solicitud de patrocinio no otorga automáticamente autorización para trabajar. Se debe presentar por separado una solicitud de permiso de trabajo.
8. Refugiados, solicitantes de refugio y personas protegidas
Determinadas personas que forman parte del sistema canadiense de refugio y protección pueden ser elegibles para obtener un permiso de trabajo abierto.
Esto puede incluir:
solicitantes de refugio elegibles dentro de Canadá;
personas protegidas;
determinados familiares; y
algunas personas sujetas a una orden de expulsión que actualmente no puede ejecutarse.
La elegibilidad depende de las circunstancias de la persona y de la etapa de su procedimiento migratorio.
En el caso de los solicitantes de refugio, la autorización para trabajar generalmente tiene como objetivo permitirles mantenerse económicamente mientras se procesa su solicitud.
9. Trabajadores vulnerables que sufren abuso en el lugar de trabajo
Canadá cuenta con un permiso de trabajo abierto especial para trabajadores vulnerables.
Puede estar disponible para un trabajador que ya se encuentre en Canadá con un permiso de trabajo vinculado a un empleador específico y que:
esté sufriendo abuso en su empleo; o
se encuentre en riesgo de sufrir abuso laboral.
El abuso puede presentarse de diferentes formas e incluir abuso físico, psicológico, sexual o financiero.
El objetivo de este permiso es permitir que un trabajador elegible pueda abandonar una situación laboral abusiva sin perder inmediatamente su autorización para trabajar legalmente en Canadá.
Esta es una medida especial de protección y cuenta con sus propios requisitos de elegibilidad y documentación.
10. Personas cubiertas por medidas temporales relacionadas con situaciones de crisis
Canadá establece ocasionalmente medidas migratorias temporales en respuesta a guerras, emergencias humanitarias, desastres naturales u otras crisis internacionales.
Algunas de estas medidas pueden permitir que determinadas personas elegibles que ya se encuentran en Canadá obtengan o extiendan un permiso de trabajo abierto.
La elegibilidad puede depender de factores como:
la nacionalidad;
el estatus migratorio;
la fecha en que la persona ingresó a Canadá;
si ya se benefició anteriormente de alguna medida especial; y
la fecha en que se presenta la solicitud.
Estas políticas pueden cambiar rápidamente y suelen tener fechas específicas de vencimiento.
Por esta razón, una persona que dependa de una medida humanitaria específica para su país siempre debe verificar la política vigente de IRCC antes de presentar una solicitud.
11. Solicitantes de residencia permanente, incluidos los Bridging Open Work Permits
Algunas personas que ya han solicitado la residencia permanente pueden ser elegibles para obtener un permiso de trabajo abierto mientras IRCC procesa su solicitud de PR.
Uno de los ejemplos más comunes es el Bridging Open Work Permit (BOWP).
Un BOWP puede estar disponible para solicitantes principales elegibles dentro de determinados programas de inmigración económica que:
se encuentren viviendo en Canadá;
hayan presentado una solicitud de residencia permanente que califique;
hayan alcanzado la etapa de procesamiento requerida; y
cumplan con los requisitos aplicables relacionados con su estatus temporal y permiso de trabajo.
Los programas potencialmente elegibles pueden incluir ciertos solicitantes bajo Express Entry, Programas de Nominación Provincial y programas de inmigración económica de Quebec, entre otros.
Crear simplemente un perfil de Express Entry o ingresar al pool de Express Entry no es suficiente. Por lo general, la persona debe haber recibido una invitación y haber presentado efectivamente su solicitud de residencia permanente.
Otros tipos de solicitantes de residencia permanente dentro de Canadá también pueden llegar a ser elegibles para un OWP en una etapa determinada del proceso.
12. Titulares de un Temporary Resident Permit
Una persona que tenga un Temporary Resident Permit (TRP) en Canadá puede ser elegible para obtener un permiso de trabajo abierto si su TRP tiene la vigencia mínima requerida.
Un Temporary Resident Permit no debe confundirse con:
una visa de residente temporal o visa de visitante;
un visitor record; o
una autorización electrónica de viaje (eTA).
El TRP es un documento especial que generalmente se emite a una persona que es inadmisible a Canadá o que no cumple de otra manera con los requisitos de la legislación migratoria canadiense, pero a quien se le ha permitido ingresar o permanecer en Canadá.
13. Determinadas personas indígenas y sus familiares
Determinadas personas indígenas con vínculos a ambos lados de la frontera entre Canadá y Estados Unidos pueden ser elegibles para obtener permisos de trabajo abiertos bajo las Indigenous Border Mobility Measures de Canadá.
Determinados familiares elegibles también pueden calificar.
Esta es una medida migratoria especializada que contiene requisitos específicos relacionados con la identidad indígena, la ciudadanía o el lugar de nacimiento y los vínculos familiares en Canadá.
14. Determinados inversionistas de Quebec
Algunos ciudadanos extranjeros seleccionados bajo el programa de inmigración para inversionistas de Quebec pueden ser elegibles para obtener un permiso de trabajo abierto que les permita trabajar en Quebec.
Esta es una categoría especializada vinculada al proceso de selección migratoria de Quebec y cuenta con requisitos provinciales y federales específicos.
El permiso puede estar restringido geográficamente a Quebec, aunque sea considerado un permiso de trabajo abierto.
¿Necesita ayuda para determinar si es elegible para un permiso de trabajo abierto?
Las reglas de Canadá relacionadas con los permisos de trabajo abiertos han cambiado considerablemente en los últimos años, especialmente para los cónyuges y parejas de estudiantes internacionales y trabajadores extranjeros.
En Immigrative Visa Services Inc., podemos revisar su estatus migratorio, el estatus, empleo o estudios de su cónyuge o pareja, así como sus planes migratorios a largo plazo, para determinar si podría ser elegible para un permiso de trabajo abierto u otro tipo de autorización para trabajar.
Reserve una consulta de inmigración con Immigrative Visa Services Inc. para revisar sus opciones antes de presentar una solicitud.
Aviso legal: Este artículo proporciona información general únicamente y no constituye asesoría legal. Los requisitos migratorios y las políticas públicas temporales pueden cambiar. La elegibilidad debe evaluarse conforme a las reglas vigentes al momento de presentar la solicitud.
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